21 roligt och användbart teamwork dynamik
Inom den nuvarande arbetsmarknaden är den mest efterfrågade profilen för en välbetald position en som dsatsning på kompetens och attityder i lagarbete . Vi hittar ofta jobbbjudanden vars krav på hur man arbetar i en grupp är det mest avgörande.
Därför är det viktigt att känna till verktyg för att förbättra arbetsgruppernas flyt och prestanda. På samma sätt är det viktigt att du förstår att produktiviteten har mindre att göra med individuella arbetsförmågor om du är chef för din sektion, projektledare eller utan att gå längre som lärare vid något lärocenter.
I den här artikeln presenterar vi dig 21 teamwork dynamik för att bättre fokusera relationer inom ett arbetslag.
- Kanske är du intresserad: "Autokratiskt (eller auktoritärt) ledarskap: fördelar och nackdelar"
Vad är gruppdynamik?
Gruppdynamik är sättet att driva och organisera verksamheten hos en viss grupp människor. Som en allmän regel, från 3 personer är det redan ansett lagarbete.
Med andra ord, dynamiken De tjänar till att markera instruktioner, ledningsmodeller, normer s och andra karakteristiska komponenter som uppstår mellan mänskliga interaktioner.
Det är väldigt viktigt att veta hur man tillämpar bra gruppdynamik, eftersom du på det här sättet lär dig att utföra optimalt i ett produktions- och inlärningssystem där alla parter måste vara i harmoni . Produktiviteten och goda resultat beror till stor del på hur man hanterar hela.
- Kanske är du intresserad: "10 nycklar för att upptäcka och behålla talang i ditt företag"
Den bästa dynamiken i teamwork
Nedan hittar du 21 gruppdynamik som kan göra skillnad i arbetsmiljön.
1. Deltagande
Visst är det nyckeln till framgång. Denna typ av verktyg förutsätter deltagande av alla medlemmar, vilket gör det viktigt för var och en av deltagarna, eftersom varje person kommer att spela en viktig roll. För att utföra dynamiken, ett problem uppstår och en rad förslag görs .
2. Bryt isen
Det är ett bra sätt att lära känna varandra bättre. Den personliga presentationen gjordes i flera lag inom gruppen Stärker det personliga förhållandet mellan arbetstagare .
3. Tekniken 5.5.5
Det är en dynamik att utveckla kreativa idéer. I grupper om 5, du måste skriva 5 idéer på en tid av 5 minuter .
4. Zeppelin
I ett flygplan av dessa bestäms att en av passagerarna måste offras för en nödsituation, mellan en läkare, en politiker, en lärare och en dumpning (var och en av dessa "karaktärer" är tilldelad deltagarna att försvara dess betydelse). Beroende på det beslut som fattats, vi kan se den roll som varje karaktär antar .
5. Rollerna
Du måste bilda en där en fungerar som en chef och den andra fungerar som en anställd, och en situation måste lösas. Här kan du visa färdigheter hos var och en.
6. Fallstudier
En fallstudie genomförs som måste lösas. Ingen lösning blir slutgiltig. Detta knep kommer i grund och botten att fungera för att se den kommunikations- och samarbetsförmåga som finns i gruppen.
7. Paintball-sessioner
Det finns inget roligare och spännande än att gå med arbetsgruppen att slå skott med färgbollar . Genererar ett mer vänligt förhållande och fungerar också som en grupp samtidigt som du har en spännande tid.
8. I öknen
Vi tar ofta till vad vi tar till en öde ö. På så sätt kan varje person utsätta sina smaker och prioriteringar och en diskussion kan skapas från den.
9. Kommunicera med skribenter
Det är ett underhållande spel och tjänar till att förbättra kommunikationen och tolka vad partnern representerar oss i en ritning .
10. Tolkning av ord
Blanka lakan tas och varje deltagare skriver ett ord som kommer att tänka på. Partnern måste tolka vad den andra försöker förmedla. I slutet av spelet analyseras vad som menas.
11. Förlorade i Amazonas
Föreställ dig en nödsituation mellan en grupp förlorade resenärer i en djungel. Bland dem måste de välja vilken av medlemmarna som är den som valt att gå till hjälp. Detta bestämmer vilken roll varje spelare spelar.
12. Affinities
Det tar igen ett ark där varje deltagare noterar hobbies och smaker, och i slutet av skrivandet delas uppgifterna bland alla utan att ge namn för försök att gissa vem elementet är .
13. Att lära känna varandra
En eller flera medlemmar i gruppen borde tänka på 3 saker om dem, och att 1 är en lögn. Resten av klasskamraterna måste gissa vad det är och varför. Detta hjälper deltagarna enas om när du väljer alternativet .
14. Gruppritning
Denna arbetsdynamik försöker att alla deltagare, genom delar, gör en gemensam ritning som försöker anpassa sig till vad varje av dem vill representera. I slutet av ritningen ser du hur framgångsrik gruppen var.
15. En bild, är det värt tusen ord?
Det består i att ta ett förvrängt fotografi och att gruppmedlemmarna försöker identifiera vad de ser. Med den här dynamiken är den avsedd komma överens om att beskriva detsamma .
16. Veckans möte
Gå saker bra eller illa i ett företag, träffa regelbundet med arbetsgruppen för att diskutera prestanda Det är ett sätt att upprätthålla en hög grad av förtroende bland arbetarna.
17. Grattis på födelsedagen
En mycket vanlig dynamik är att fira årsdagen för varje medlem inom en arbetsdag. Gåvorna och detaljerna visar kärlek till kamraterna.
18. Brainstorming
Dynamisk känd som "brainstorming" är en av de mest effektiva för att skapa en bra gruppprestanda. Vi måste få alla lagmedlemmar att känna sig viktiga, utan att underskatta någon ide även om det måste kasseras.
19. Runda bord
Det är bekvämt att göra lagmöten på en rund konfigurationstabell. Detta möjliggör en känsla av närhet bland arbetarna, upprätthålla effektiv visuell kontakt .
20. Arbetsanarki
Det är ofta mer fördelaktigt inte införa regler eller scheman på anställda . Det är en typ av omvänd psykologi som uppmuntrar arbetaren att göra sin plikt utan att vara markerad av ett fast mönster. Varje arbetare samordnar med övriga kollegor för att ägna sig åt den uppgift som mest passar honom.
21. Delade utrymmen
Google var redan en pionjär i att ta bort väggar och dörrar från ett konventionellt kontor. Arbetsytan måste delas så att hela laget kan arbeta med andras material.
- Relaterad artikel: "Typer ledarskap: De 5 vanligaste ledarklasserna"
