23 sexistiska (och oacceptabla) frågor i en arbetsintervju
Visst är arbetsintervjuen en av de mest komplicerade situationerna att hantera när vi möter det . För närvarande finns det tusentals tips, handledning, guider och även coaching kurser för att stödja en arbetsintervju, oavsett din svårighet.
En annan debatt som ligger på bordet är den roll som vissa företag bestämmer för intervjunaren och dikterar vissa företagsnormer som är av tvivelaktig legitimitet, som vissa anklagas för att diskriminera positivt eller negativt sexuellt kön.
- Relaterad artikel: "De 23 macho-fraser som vi alla bör eliminera från vårt ordförråd"
Sexistiska fraser som bör undvikas i en intervju
Några företag med prestigefyllt rykte som det spanska flygbolaget Iberia, Hewlett-Packard-datorn eller till och med Coca-Cola Company, har fått allvarliga formella klagomål för sexistisk behandling när det gäller rekrytering , särskilt i mellanställningar eller chefer och styrelseledamöter.
I den här artikeln erbjuder vi de 23 mest otillräckliga fraserna som vanligtvis uttalas i arbetsintervjuer.
1. Planerar du att få barn i framtiden?
Det är stjärnfrasen / frågan om sexism, särskilt mot kvinnor, där de ser deras chans att lyckas begränsad av den förmodade mammans önskan.
2. Vi behöver dig att lämna ditt hår långt
Här är ett annat exempel på sexistisk fras, där det finns jobb som sätter den fysiska bilden inför arbetstagarens professionalism. I de flesta fall påverkar det kvinnor mer.
3. Vilken är din åsikt att du ska träffa någon från kontoret?
Även om det verkar otroligt, är det en normalitet att verbalisera denna fras.
4. Lider du av postmenstruellt syndrom?
Kvinnor är igen i fokus när de möter en arbetsintervju.
5. Du behöver mer smink för nästa dag
Inga kommentarer, eller hur?
6. Försök att flörta med kunderna för att stänga en försäljning
Vid många tillfällen anställs kvinnor för att locka potentiella kunder.
7. Kan du anpassa dig till en sådan maskulin miljö?
I vissa sektorer är det maskulina könet det dominerande. Ofta drabbas kvinnor av denna typ av frågor från företaget.
8. Var ser du dig själv i framtiden?
Denna enkla fråga döljer en önskan att veta om kandidaten kommer att bilda en familj eller inte.
9. Att vara en far vet vi inte om du har tillgång till resor
Att ha barn innebär inte oförmåga att röra sig.
10. Har du någonsin tagit orten?
Kvinnor är orättvist inblandade i en hög grad av tillfällig sjukskrivning i arbetet för både fysiska och fysiologiska problem.
11. Tyvärr, vi behöver fysisk styrka för att utföra verksamheten i företaget.
I vissa fall, till exempel inom logistikområdet, straffas kvinnor för att de inte är "starka".
12. I arbetsmeddelandet begärs sekreterare, inte sekreterare
Män stöter också på svårigheter i vissa ställda ställen, som de som står inför allmänheten eller sekretariatet.
13. Är du säker på att du inte kommer att få barn?
En sexistisk fråga som behandlar både manliga och kvinnliga kön.
14. Vid vilken ålder vill du ha barn?
En fras av de vanligaste idag.
15. Här måste tjejerna ha på sig kjol och klackar
Kläder är ett annat kontroversiellt element mellan män och kvinnor.
16. föredrar du att delta i mammor eller föräldrar?
Det är en ganska återkommande fråga inom kommersiella sektorer.
17. Vi behöver en man med karaktär för den verkställande positionen
Kan inte en kvinna ha karaktär?
18. Kanske passar du inte in i profilen, för att vi letar efter en kvinna
Butiker av feminin, baby eller smink kläder, män diskrimineras av deras sexuella tillstånd.
19. Även om du har regeln är det ingen anledning att lämna
Otroligt som det verkar, förekommer dessa typer av bekräftelser idag.
20. Du måste bära blus här
Det externa utseendet återkommer som en prioritet för vissa företag
21. Kockar du vanligtvis dig själv eller din partner?
En mycket vanlig förekomst i jobbintervjuer.
22. Vilken av de två brukar ta sina barn till skolan?
Dessa svårigheter står inför fäder och mödrar i många tillämpningar.
23. Har du körkort?
Enligt en studie ställs 95% av kvinnorna på denna fråga.
