Boschetti: "Coaching hjälper till att frigöra all kundens talang"
Psykologi och sinne: God morgon Lydia, glad att säga hej och fråga dig några intressanta frågor om ditt jobb som coach. Berätta några detaljer om din akademiska och professionella karriär.
L.B.: Hej! Jag har för närvarande en kandidatexamen i företagsekonomi från Interamerikanska universitetet i Puerto Rico och en magisterexamen i professionell rådgivning specialiserad på mental hälsa från University of Phoenix, licensierad av Department of Health i Puerto Rico.
Intervju med Lydia Boschetti
Vad är jobbet med tränare?
En coach är en professionell som följer en "coachee" (klient) i en självupptäckt, så att han eller hon kan hitta lösningar och strategier för att lösa sina konflikter eller nå sina mål. Den coachee ansvarar för sina handlingar och utvecklar sin egen strategi enligt deras "världskarta" och deras behov. Tränaren ger inte lösningar, tränaren använder frågor så att "coachee" kan upptäcka de svar som finns inom honom och identifiera resurser som han kommer att använda för att nå sitt mål. Den coachee är experten i sitt liv, det är därför det är han som utvecklar denna handlingsplan tillsammans med sin tränare.
Vilka fördelar har coaching för den klient som begär denna typ av tjänst?
Genom coachning kan klienten uppnå sina mål mycket enklare och snabbare än att försöka ensam eftersom tränaren är utbildad att använda tekniker som tjänar till att frigöra alla de talanger och resurser som kunden har inuti.
Coaching har ingen officiell lagstiftning så att vem som helst kan vara en tränare. Hur kan vi skilja på en professionell tränare? Vilka färdigheter eller färdigheter behöver en bra tränare ha?
Det är sant att coaching inte regleras, men det finns många organisationer som intygar personer som vill vara en tränare. Detta är ett yrke som bygger på stort moraliskt värde. Fortsatt utbildning, engagemang för excellens och passion för ditt arbete är oumbärliga element inom de kvaliteter som varje tränare borde ha. Han måste utveckla utmärkta kommunikationsförmåga, empati, ovillkorligt accepterande och positiv inställning, se sina kunder möjligheter och vara engagerade i processen som genererar harmoni och affinitet. Tränaren måste vara i harmoni med sitt inre själv och veta att han kommer att arbeta med människor som behöver en känslomässigt stabil och självmotiverad professionell.
Vilken uppsättning tekniker brukar du använda för varje klient? Finns det olika tekniker enligt kundens särskilda angelägenhet?
Ja, det finns flera tekniker som ska användas beroende på varje enskilt fall och varje klient. Till exempel arbetar jag med neurolinguistisk programmering och jag använder visualisering, Ericksonisk hypnos, frågor, kinesiologi, identifierar övertygelser, metamodeller och jag jämför dem, jag använder Milton-modellen, ankrar, förutsättningarna för NLP, bland annat kraftfulla tekniker.
Vilka råd skulle du ge någon som börjar i coachingvärlden?
Att de utbildas med certifierade yrkesverksamma, att de tillhör sammanslutningar med anknytning till coaching och att de blir yrkesverksamma som sätter namn och rykte på coaching på högt med en omättlig önskan om utbildning och excellens.
En annan av dina specialiteter, som du har kommenterat, är NLP. Berätta för oss, vilka är de grundläggande pelarna i Neuro-Lingvistisk Programmering?
NLP har fyra grundläggande pelare: Kompetens eller rapport, Sensoriell medvetenhet, tänkande av resultat och beteende Flexibilitet.
den rapport Det är det goda förhållandet som utvecklas med andra människor och med oss själva. Det goda förhållandet innebär förtroende, förståelse, säkerhet och respekt. Det är en del av de färdigheter som en bra tränare måste behärska.
Sensoriell medvetenhet är den förmågan att genom sinnena kunna uppfatta den information som skickas via verbalt och icke-verbalt språk. De är sensoriska perceptioner som måste avkodas och tolkas korrekt.
Att tänka på resultat är att genomföra alla våra åtgärder med hänsyn till slutprodukten. För detta är det nödvändigt att definiera vart vi vill gå, då utveckla en rutt, en handlingsplan som tar oss till den slutliga produkten på det mest effektiva och effektiva sättet, på kortast möjliga tid.
Behavioral flexibilitet kan sammanfattas enligt följande: Vill du ha olika resultat? Du måste göra olika saker ... Genom flexibiliteten i beteendet har vi friheten att göra saker på olika sätt tills vi uppnår önskat resultat. Som NLP säger finns fel inte, vilket finns som resultat.
NLP blir mycket fashionabelt, varför tror du det blir så populärt?
Eftersom NLP är en kraftfull teknik för att uppnå kortsiktiga resultat. Dessutom samlar det tekniker från andra discipliner som gör den komplett och varierad.
För att avsluta har vi nyligen sett att du ägnar dig åt en del av din tid för att spela in videor till YouTube där du pratar om olika upplevelser. När och varför hade du idén att spela in videor?
Jag har spelat in videoklipp i över tio år. Tack vare YouTube och Facebook har jag kunnat nå fler och fler människor. Jag förstår att detta medium är ett enkelt, kraftfullt och tillgängligt för många. Det är ett utmärkt sätt att uttrycka tankar och budskap verbalt och icke-verbalt. Så människor som ser och hör bättre kan förstå koncepten och kan spara dem för framtida referens. Jag älskar vad jag gör, jag förstår att det är en del av det syfte jag har i detta liv och resultatet och svaren på folket fyller mig med stor tillfredsställelse.
