Kurt Lewin och Fältets teori: Socialpsykologins födelse
I psykologins historia finns få siffror lika viktiga och inflytelserika som Kurt Lewin . Denna forskare var inte bara en av promotorerna i Gestaltpsykologin, men anses också som fader till socialpsykologi och organisationens psykologi.
Kurt Lewin var också skaparen av Fieldteori , som har fungerat som grund för att utveckla forskning om gruppdynamik, mycket tillämplig i organisations- och affärsmiljö. Då, för att förstå hans arv, kommer vi att gå tillbaka till de år då Kurt Lewin utvecklade sina idéer.
De första åren
Kurt Lewin föddes 1890 till en judisk familj som bor i Mogilno, en stad som tillhörde den tiden till riket av Preussen och är nu en del av Polen.
Efter att han och hans familj flyttade till Berlin, Kurt Lewin började studera medicin vid universitetet i Freiburg men snart efter flyttade till München att inleda en karriär inom biologi. Tillbaka i Berlin och utan att ha avslutat sin träning blev han mer intresserad av psykologi och filosofi, en disciplin han började studera 1911. Vid den tiden hade han redan börjat delta i initiativ kopplade till socialism, marxism och kampen för kvinnors rättigheter och trodde att tillämpad psykologi kan vara till hjälp för att främja reformer till förmån för jämlikhet.
Smide Gestalts psykologi
Med utbrottet av första världskriget skickades Kurt Lewin fram till att tjäna som artilleryman. Han blev emellertid omedelbart sårad, så han förblev omvärderande i flera dagar. På den tiden började man göra en beskrivning av slagfältet med hjälp av topologiska termer som liknade den som skulle göras från tealten om Gestalt, som vid den tiden var bryggning och också påminde den topologiska teorin om att han skulle skapa något senare.
En gång kom han tillbaka till Berlin, Förutom doktorsexamen började Kurt Lewin jobba på Psykologiska Institutet i Berlin . Det är där han kom i kontakt med två andra stora representanter för Gestaltpsykologi: Wolfgang Köhler och Max Wertheimer . Korsningen av idéer mellan dem gjorde det möjligt för dem att konsolidera de idéer som tillhör Gestaltströmmen och samtidigt fungerade som en avelsplats för att laboratoriet skulle vara en plats där unga löften om europeisk psykologi skulle bildas. , som Bluma Zeigarnik.
Kurt Lewin i USA
1933, när Hitler och nazisterna kom till makten, beslutade Kurt Lewin att flytta omedelbart till ett annat land. Han hamnar emigrerande till Förenta staterna efter att ha försökt att få en ställning som universitetsprofessor i Jerusalem, och tack vare Wolfgang Köhlers kontakter lyckas han komma in på Cornell University för senare arbete i Iowa. År 1944 flyttade han till Direktör för Group Dynamics Research Center vid MIT Massachusetts.
Under den här tiden arbetar Kurt Lewin speciellt i sociala fenomen som har att göra med social interaktion och undersöker effekterna av socialt tryck på barnens matvanor på arbetsdynamiken som är mest effektiva i organisationer. Därför gick de områden som berördes av Kurt Lewin långt bortom vad som tidigare var associerat med repertoaren för en psykologs aktiviteter, antingen från Gestaltströmmen eller från någon annan skola.
När Kurt Lewin dog i 1947, hade redan lämnat öppna en dörr som skulle ge plats åt psykologins nya gren: socialpsykologi .
Fältteori av krafter
Under de år då Kurt Lewin bodde i Nordamerika var behaviorism det rådande paradigmet i USA. Beteendepersonerna förstod att mänskligt beteende är resultatet av det sätt på vilket miljön påverkar individer, men Lewin började från en psykologivision som skiljer sig mycket från den här. Han, som representanter för Gestalt i Europa, förstod att människor inte är ett enkelt passivt medel som reagerar på stimuli, men det De agerar enligt hur de uppfattar att de interagerar med miljön . Samspelet var då det grundläggande elementet som Kurt Lewin började med i sina analyser.
Fältteorin är hans sätt att fånga upp tanken att psykologi inte bör fokusera på människors och miljöens studie som om de var två stycken som skulle analyseras separat, men vi måste se hur de påverkar varandra. ja i realtid.Därför arbetade Kurt Lewin med kategorier som "levande utrymme" eller "fält": den intressanta saken för honom var dynamiken, förändringarna och inte de statiska bilderna av vad som händer i varje ögonblick, vilket han förstod var endast användbart för Beskriv vad som händer i varje fas i en process och inte förklara.
För att beskriva förändringsprocesserna, Kurt Lewin inspirerades av studierna av fysik och lånade idén om kraftfält . För honom kan grupp eller individbeteende förstås som en förändringsprocess som leder från en initial situation till en annan. Således fastställer Lewins fältteori att det som händer när denna förändringsprocess sker sker inom ett dynamiskt fält där tillståndet för varje del av detta kraftfält påverkar alla andra.
De viktigaste variablerna som verkar i fälten eller "vitala utrymmen" är, för Kurt Lewin, spänningen, styrkan och behovet, tack vare vilket beteendet har ett syfte.
Kurt Lewin och aktionsforskning
Kurt Lewin förstod att, som i ett fältstyrka, alla parter påverkar varandra, För att förstå mänskligt beteende måste vi ta hänsyn till alla variabler som intervenerar i realtid i handlingar av människor och grupper , från det utrymme där de är till temperaturen, hur de samlar sig mellan dem etc. Dessutom kan dessa element inte analyseras isolerat, men vi måste fokusera på att studera deras interaktioner för att få en helhetssyn av vad som händer.
Men det leder till en uppfattning som vid den tiden var revolutionerande: eftersom det som studeras inte är något isolerat men interaktion, får vi inte vara rädda för att påverka objektet att studera som forskare. Dessutom tillåter ingripande i kraftfältet oss att introducera dynamik som hjälper oss att förstå mekanismerna som fungerar inom detta område.
Kort sagt, enligt Kurt Lewin, påverkar denna dynamik en riktig bild av vad som händer. Detta kristalliserades i en av de mest kända fraserna av denna psykolog: För att förstå ett system måste du ändra det. Det här är handlingsprincipen som Kurt Lewin föreslog som en effektiv metod för att förstå och förbättra den sociala dynamiken.
