Procrustean syndrom: Varför hatar vi de som står ut?

Vi befinner oss i ett mycket konkurrenskraftigt samhälle där varje person är alltmer krävd. Både när det gäller arbete och andra viktiga aspekter är vi uppmanade till excellens, originalitet, kreativitet, effektivitet och hög proaktivitet. Å andra sidan utövas enormt tryck mot likformighet, Den som utmärker sig i någon talang eller förmåga, är ofta föraktad .

Det betyder att ibland de som har bättre färdigheter inte är anställda eller inte längre, trakasseras och förnedras. Det handlar om Procrustean syndromet , som jag kommer att förklara mer detaljerat nedan.

• Relaterad artikel: "De typer av svartsjuka och deras olika egenskaper"

Vad är Procrustean syndrom?

Det så kallade Procrustean syndromet hänvisar till tendensen hos vissa människor, företag eller till och med samhällen att avvisa dem med egenskaper som skiljer sig från sina egna. av rädsla för att bli övervunnen eller ifrågasatta av dem . Det finns en tendens att försöka upprätthålla en konstant likformighet där skillnader betraktas och / eller straffas.

På detta sätt Attityder diskriminering och till och med en viss nivå av trakasserier upprättas mot personen som sticker ut och som anses vara kan äventyra sin ställning eller känsla. Deras idéer ignoreras eller snedvrids, proverna för proaktivitet och kreativitet kritiseras. Om förhållandet med den personen inte kan undvikas, är det meningen att personen ska hålla sig inom gränser som inte överstiger möjligheterna hos den som avvisar dem och trycker på så att en viss homogenitet uppnås i den beteendeframställda förmågan.

Ofta förekommer kontakten mellan båda ämnena att de är korrekta och uppenbarligen inte uppenbarar någon typ av konflikt på ett direkt sätt, även om relationer tenderar att försämras över tiden .

Normalt ges det till människor som kan vara över, men ibland avvisar det också personer som anses ha lägre förmågor än sina egna (i det här fallet är de avsedda att modifiera för att anpassa sig till människans världsutsikt med detta syndrom).

• Kanske är du intresserad: "Mobbing: psykisk trakasserier på jobbet"

Vilken typ av människor manifesterar det?

Generellt förekommer Procrusteans syndrom i människor med hög grad av frustration och liten känsla av kontroll , med låg eller labil självkänsla. Ibland har de lidit förvirring och olika stressiga och traumatiska händelser som har orsakat dem att tvivla på sin egen kapacitet, så att människor som uppfattar sig som överlägsen eller med möjligheter att vara så avrivna.

också Det motsatta kan uppstå, en person med ett överdriven självkänsla till nästan narcissistiska gränser som ser att andra sticker ut och tas mer hänsyn till än själva.

Den som utövar denna attityd kan utföra det medvetet och omedvetet. Medan den första skulle försöka direkt skada den enastående personen som hotas, tenderar den andra att tro att deras synvinkel är korrekt och att det är andra som måste anpassa sig till det.

• Relaterad artikel: "Varför narcissister försöker få oss att känna sig osäkra"

Ursprung av namnet: den grekiska myten av Procrustes

För att förstå detta syndrom lättare kan det vara användbart att känna till ursprunget för dess benämning, nära kopplad till egenskaperna hos syndromet i fråga. Detta ursprung finns i den grekiska myten Procrustes.

Procrusteum, även känt som Damastes , är enligt den grekiska mytologin en av Guds poseidons söner. Detta välkomnade resenärer till sina hem och gav dem stor gästfrihet, med en vänlig och villig behandling och föreslog att de skulle tillbringa natten i sin bostad.

Men när gästerna somnade, procusto gagged dem och kollade om deras storlek skilde sig från den av järnsängen där de låg. Om personen i fråga överskrider sängens storlek skulle Procusto skära de element som sticker ut från den. Om däremot det var lägre och han inte upptagit det helt, bröt han hans ben med en hink för att sträcka den. Kort sagt gjorde han sina besökare alltid anpassade till måtten på sin säng.

Detta skulle komma till ett slut med Theseus ankomst , som skulle föreslå honom att överväga om den egna Procusto uppfyllde sin sängs åtgärder och efter att ha observerat att den var av större storlek skulle det fortsätta att tillämpa samma straff för honom som den som Procusto gav sina gäster, skar huvudet mot honom och dödade det.

Denna myt speglar trycket till enhetlighet vilket är karakteristiskt för syndromet med samma namn, liksom den initialt tillgivna och välkomnande attityden att många som uppenbarar detta syndrom skriver ut sin interaktion utan att det tydligen är någon form av obehag eller konflikt.

Områden där det observeras

Procrusteans syndrom kan observeras i praktiskt taget vilken miljö som helst och kan få allvarliga effekter på både den person som kan utmärka sig. Några av de områden där detta syndrom är synligt är följande.

Akademiskt fält

På det akademiska området, som utmärker sig det är ofta dåligt övervägt , både av några av sina kollegor och till och med ibland av lärarna själva. I själva verket, även i barndomen, strävar många begåvade studenter mot att få betyg inom genomsnittet (vi talar om fall där detta är medvetet av den anledningen och inte beaktar lärandet litet stimulerande), särskilt när det gäller tjejer på grund av problem relaterade till könsstereotyper.

I vissa fall har Procrustean syndrom ses i fall där olika studenter och proffs har kritiserat och förödmjukat andra, eftersom de kanske har känt sig underlägsna i förmågor eller se deras prestige äventyras om den andra sticker ut. Detta kan hända även i lärar-studentrelationen när den första har låg självkänsla.

En miljö skapas som kan generera trakasserier och begränsningar av förmågorna, det angripna ämnet kan inte nå sin maximala potential och förorsakar både den utbildning som utövas och det ämne som attackeras av den person som manifesterar Procrusteans syndrom, vilket kan påverkas både på kort och lång sikt.

Arbetsområde

Det här är den sektor där Procrusteans syndrom kan vara mer uppenbart, särskilt inom näringslivet, när det finns stor konkurrenskraft på marknaden och det kan vara möjligt att andra personer som är mer förberedda eller med bättre förmåga är mer benägna att äga position.

I det här området kommer det att försöka att den person som står ut gör det inte, underskatta deras bidrag eller till och med tilldela dem , upprätta en överdriven kontroll över ämnet i fråga och i vissa fall sprida rykten om hans person eller sitt arbete för att diskreditera det. I vissa fall där personen som känner sig hotad har befogenhet att göra det, kan han sluta inte anställa eller främja de mest effektiva personerna utan snarare andra som är mer dominerande och som kan innebära mindre hot.

För det ifrågavarande företaget är Procrusteans syndrom ett uppenbart skador, eftersom det inte tillåter förstärkning av företagets kapacitet och resurser och medför en extra svårighet när det gäller att expandera och njuta av framgång. Lagarbete är svårt och ett spänningsklimat skapas som klart skadar hälsan för såväl de berörda ämnena som den institution de representerar.

Personlig miljö

Procrustean syndrom är inte bara begränsat till den professionella eller akademiska, men kan också utökas till den personliga. I dessa fall familj, vänner eller par kommer att bli ständigt kritiserade och de misslyckanden eller obehag som den person som ses kan känna sig som ett hot (i detta fall mot självkänsla, med tanke på att det kan vara bättre än individen) kommer att ge en viss glädje och tillfredsställelse (även om det ibland kan bli anfall av skuld när det är gjort omedvetet).

Det kan vara en tendens att undvika människor som anser sig vara överlägsna i vissa egenskaper. Till exempel till personer med Procrustean syndrom De kommer att undvika möjliga mer attraktiva eller intelligenta par än de . Om det inte är en nära person, kommer det att tendera att isolera, överge eller minska sin självkänsla så att deras färdigheter också minskas.

I detta fall påverkas både personen med Procrusteans syndrom och offret, vilket orsakar ett giftigt förhållande om det uppstår och orsakar lidande för båda parter.

Procrustes`bed (April 2024).