Stereotyper, fördomar och diskriminering: varför ska vi undvika fördomar?
Nuförtiden är det vanligt att höra orden stereotypa, fördomar och diskriminering i många sociala och professionella sammanhang. Denna överanvändning av dessa tre begrepp kan leda till fel och missförstånd om vad de egentligen betyder.
Vi måste bli medvetna om att de är ord som hänvisar till viktiga sociala realiteter och vars effekter är orsak till smärta för tusentals människor på planeten.
Av denna anledning är det nödvändigt att känna till dessa realiteters natur från den definition som ges av psykologi.
stereotyper
Definition och transcendens
Stereotyperna är övertygelser eller idéer organiserade om egenskaperna i samband med olika sociala grupper : fysisk aspekt, intressen, yrken, etniska grupper etc. Dessa är förenklade bilder av hur grupper ses och vad de gör. Kategorin utgörs av tolkningar, idéer och åsikter om elementen.
Från psykologi är dessa kognitioner och tolkningar av sociala grupper stereotyper. Vi har alla stereotyper eftersom vårt sinne organiserar koncept i kategorier, och de är inte alltid negativa, de måste förstås som två sidor av samma mynt.
Farorna med generalisering
Kortfattat är stereotyper utbrett generaliseringar om medlemmarna i en social grupp som framkallar en tendens att accentuera likheterna inom gruppen, särskilt när kategoriseringen har värde eller betydelse för den som gör det och skillnaderna med andra grupper.
Om vi känner en svart och utländsk kvinna klassificerar vi henne i grupper av kvinnor, utlänningar och svarta, på grund av att de klassificeras inom dessa kategorier uppstår stereotyper mot dem från de tre grupperna och om de är negativa skapas en serie. av övertygelser och idéer om dem som säkert inte motsvarar verkligheten.
Bildandet av stereotyper tenderar att vara av socialt ursprung genom observationell inlärning. Detta är anledningen till att naturen och spontaniteten med vilka stereotyper lärs i vårt sociala beteende är frekventa. I det här fallet, eDet måste påpekas att vi måste kunna lägga fram reflektion till den heuristiska som förmodar att generalisera i överskott, särskilt i det fall där, mer eller mindre omedvetet, vi har negativa stereotyper mot en grupp människor. Att utvidga fokus och abstrahera från den kulturella scenen som införts av vissa fördefinierade idéer kan vara nyckeln när man tittar på verkligheten på ett naturligt sätt och inte stereotyper.
fördomar
definition
fördomar är de positiva eller negativa känslor och känslor du har om en social grupp och dess medlemmar . Affektiva utvärderingar beror på tro på gruppen. Det är den affektiva komponenten i samband med kategorierna, värderingen. De är direkt relaterade till stereotyper, det vill säga om en stereotyp är negativ kan negativa fördomar genereras och om stereotypen är positiv kan en positiv fördom genereras.
Bedömning a priori
Den grundläggande skillnaden är det Fördomar är en typ av känslomässig utvärdering, medan stereotypning är en tidigare tro på kognitiv natur . Generellt sett leder tidigare idéer och övertygelser till utvärderingar som redan är "förspända" på ett positivt eller negativt sätt. De som identifierar med Atlético de Madrid värderar de som är lagmedlemmar mer positivt, medan Real Madrids partners kommer att bedömas på ett negativt sätt. Fördomar och stereotyper är vanligtvis närvarande samtidigt utan att de har sitt ursprung i differentierade faser.
diskriminering
Definition och exempel
Slutligen skiljer sig diskriminering från tidigare genom att detta är ett korrekt beteende. Det definieras som det differentierade och observerbara uppförandet gentemot en social grupp eller dess medlemmar . När det gäller exemplet på den svarta kvinnan som vi såg i stereotyperna kan de människor som omger denna kvinna förutom stereotyper utveckla fördomar och detta kan leda till diskriminering, det vill säga ett differentierat negativt beteende kommer att presenteras eller det kan vara positiv för vissa andra mot hans person.
Analysera fördomar, stereotyper och diskriminering från kognitiv psykologi
För att identifiera stereotyper, fördomar och diskriminering måste vi studera någon som tillhör en viss social grupp, och som, på grund av att vara medlem i denna grupp, diskrimineras av en annan person som kommer från en annan grupp. För att analysera dem är det nödvändigt att först observera det diskriminerande beteendet och från det, utgå från både fördomar och stereotyper, eftersom på detta sätt, baserat på det observerbara och det objektiva vi sluter emotionella, vilka är fördomar och kognitiva som är stereotyperna.
Som vi kan se, Dessa begrepp är relaterade men de är olika och det är nödvändigt att känna till skillnaderna mellan dem . Beroende på omständigheterna kan de visa ett förhållande eller inte, det vill säga någon kan utveckla stereotyper och fördomar men inte diskriminering, eller bara utveckla stereotyper men inte fördomar eller diskriminering. Generellt ger stereotyper upphov till fördomar som kan leda till diskriminering.
Flytta de utsatta för det dagliga livet
Med dessa definitioner i åtanke, Vi kan veta om diskriminering sker korrekt i vår närmaste miljö och vad som är viktigare, att uppleva om det finns indikationer i form av stereotyper, fördomar eller båda som kan leda till diskriminerande beteende.
I våra händer är att identifiera dessa situationer och agera för att förhindra dem eller, i det sista fallet, åtgärda dem.
Jag rekommenderar att du läser: "De 10 anledningarna att sluta döma andra"
