De 10 typerna av värderingar: Principer som styr våra liv
Människor agerar inte på ett helt oförutsägbart sätt; Bakom våra handlingar finns en rad mål, målsättningar, varav de flesta delas och kan uttryckas i ord.
Men vad som gör oss till att agera behöver inte vara ett konkret behov i samband med vår fysiologiska tillstånd, såsom hungern eller kyla. Att vara rationella djur kan vi skapa nya former av motivation genom abstrakt tänkande. Exakt av detta kommer vi att tala i den här artikeln: om typerna av värden , de idealer som vi försvarar dagligen.
- Relaterad artikel: "De 6 skillnaderna mellan etik och moral"
Vad är värden?
Värden är begrepp som styr vårt sätt att bete sig . Varje person har en skala av värderingar som uttrycker hur vissa aspekter av livet prioriteras över andra, och som försvaras med större kraft.
Således kan en person som håller högt uppmärksamhet ha ett sätt att titta på saker som är helt annorlunda än en annan person som, över fred, värderar överlevnad eller en annan som försvarar respekten för traditioner i första hand. , till exempel.
Typer av värden
Du hittar nedan en klassificering med huvudtyperna av värden . Tänk på att vissa av dessa kategorier delvis överlappar varandra, och att samma värde kan tillhöra mer än en av dem.
1. Personliga värden
Denna typ av värden definieras genom att de tillämpas dagligen genom de enklaste åtgärderna och i synnerhet genom vanor. Därför personliga värden De kännetecknas av att de tillämpas på praktiskt taget alla områden och sammanhang i livet , de är inte begränsade till en enda plats eller typ av aktivitet.
Till exempel är respekt för en son eller dotter vanligtvis ett personligt värde, eftersom det är giltigt i alla sammanhang, men innovation är vanligtvis inte, eftersom det under vissa förutsättningar kan förvandlas utan särskilda interna konflikter.
- Du kanske är intresserad: "Teorin om moralisk utveckling av Lawrence Kohlberg"
2. Arbetsvärden
Arbetsvärden är relaterat till vårt sätt att agera i ett professionellt sammanhang Jag, det vill säga inom arbetsområdet. Det är exempelvis underförstått att om en persons arbetsvärden inte passar med företagets värderingar skapas en implicit konflikt som genererar obehag i arbetaren och problem med att driva företaget.
Några exempel på arbetsvärden är uthållighet, innovation, ansträngning, anpassning till förändring etc.
3. Företagsvärden
Vad som kännetecknar företagsvärden är att de låtsas vara både en produktionsstil och en marknadsföringskomponent av en organisation. De är inte knutna till en fysisk person, men till en juridisk person och uppstår därför inte naturligt från en riktig person, utan är en social konstruktion som påverkar hur du jobbar i företaget (inte bara på kontoret utan också i PR-aktiviteter).
- Relaterad artikel: "Psykologens dekalog: Etiska och professionella krav i vårt yrke"
4. Religiösa värderingar
Religiösa värderingar är kopplade till ett trossystem baserat på tro av en viss religion. Religioner inkluderar per definition religionssystem med symboler, religiös dogma och vissa ritualer som delas av flera personer, så religiösa värderingar är också relaterade till denna sociala faktor, genom vilken vissa troende påverkar andras beslut och värderingar många gånger straffa vem som tycker annorlunda i en konfliktrik aspekt.
5. Familjevärden
Denna typ av värderingar är relaterad till erfarenheten av att tillhöra en familj. Med etablering av starka affektiva obligationer som karaktäriserar familjen, det finns också värderingar som används för att få ordning på det sätt som vi inte relaterar till de andra familjemedlemmarna.
Till exempel kan respekt för äldre vara mycket närvarande i en familj, medan i ett annat, värdet av "skydd för de svaga" kan vara högre, vilket innebär att morföräldrar eller farmor behandlas med större paternalism.
6. Sociala värderingar
Sociala värderingar De är inte begränsade till en särskild social cirkel Som det händer med familjemedlemmar kan de utvidgas till hela befolkningen. Respekt för resten av andra, vilket innebär att man försöker göra lite buller på natten, är ett socialt värde, och detsamma gäller respekt för rätten till privatliv.
7. Politiska värden
Politiska värden har att göra med den ideala politiska modellen för en person, vem Det har att göra med offentlig förvaltning av resurser . Individuell frihet är till exempel vanligtvis ett av de värderingar som mest försvaras av den liberala politiska trenden, medan allmän tillgång till grundläggande varor tenderar att bli mer motsatt till vänster.
8. Estetiska värden
Denna uppsättning värden Det har att göra med former av sensorisk uppfattning och hur dessa framkallar vissa estetiska uppskattningar. Av denna anledning är de särskilt viktiga i konst, men de är inte begränsade till detta område, eftersom de också är relevanta inom hantverk och design i allmänhet, vare sig det är konstnärligt eller inte.
Enkelhet, harmoni eller smak för det konstiga är estetiska värden.
9. Etiska värden
De värderingar som är relaterade till moral är estetik, principer som skiljer sig på ett relativt tydligt sätt mellan gott och ont och att de i viss mening är a priori: de har inte lika mycket att göra med ett visst sammanhang eller med hjälp av en strategi över en annan, men de har värde för sig själva.
Respekt och fred är etiska värderingar.
10. Materialvärden
Materialvärden anger vilka materiella aspekter av livet som har värde gentemot andra. Till exempel finns det människor som lever med mycket lite frivilligt, medan andra trots att de är medelklass, känner sig väldigt frustrerade av att inte ha råd med mycket bra lyx.
- Kanske är du intresserad: "Maslows pyramid: hierarkin för mänskliga behov"
