Vad skulle hända om grupperna lidit personlighetsstörningar?

Vi är sociala varelser, så det är omöjligt att ignorera gruppernas roll i våra liv. Var grupper av tillhörande, såsom familj eller referens, som en urbana stam, Vi är alltid i direkt relation med någon typ av grupp . Detta faktum läggs till Gestalt-principen om "hela är mer än summan av delarna", motiverar gruppen som en analysenhet och det teoretiska praktiska paradigmet för Gruppens psykologi .

Vad skulle hända om en grupp människor hade en personlighetsstörning?

Att förstå gruppen som större än summan av dess medlemmar innebär att du kan inte förstå gruppen som en extrapolering av de individuella beteenden hos de människor som gör det . Det är inte ens möjligt att diktera att samma person utvecklar samma processer individuellt och i grupper. och därmed gruppens terapeutiska roll.

Om de kan vara terapeutiska, kan patologiska grupper också konfigureras? Med denna fråga i luften, låt oss gå in i gruppvisionen och se vilka funktioner grupperna kan ha om de blir sjuk. Vem vet ... kommer vi att vara en del av en patologisk grupp?

Det kan intressera dig: "Personlighetsstörningar: myter och verkligheter"

1. Paranoidgrupp

den paranoia det verkar när vanföreställningar leder till en snedvridning av verklighet och misstro. I en gruppvision, översätts som en grupp med ett underskott av återkoppling både intra och intergrupp . Med detta hänvisar vi till det faktum att ingen extern återkoppling erbjuds eller mellan medlemmarna själva.

Därför utvecklar gruppen många inferenser för att inte kontrastera informationen, uttrycker inte sin tolkning och vet inte om det är korrekt. Detta gör gruppen misstrogen, källa till rykten och flera versioner av samma o. De fastnar i en fas för att skapa standarder och förtroende, och ständigt testar medlemmarnas åsikt och engagemang för att kunna säga "ja det är sättet" och få säkerhet.

2. Schizoid-gruppen

Man kan tro att en person schizoid han kan inte integrera en grupp på grund av hans likgiltighet gentemot sociala relationer. Nu, låt oss ha gruppvision och observera en schizoid "grupp".

Denna isolering skulle uppträda på gruppnivå med ett styvt och ogenomträngligt membran. Gruppmembranet är det strukturella elementet som hjälper till att definiera gruppens gränser och reglera sin kommunikation med utsidan . På det här sättet stannar samspelet mellan gruppen och dess miljö när den blir stivare. I detta fall är effekterna dubbelriktade; inte bara är information som inte ges från gruppen som i paranoiden, men den är inte heller mottagen.

3. Schizotypala gruppen

Visst har du någonsin anslutit i en grupp som alla har skrattade högt för en fras utan mening, och du har frågat "vad händer här?". Det är en av uttrycksformerna för gruppkulturen, hur gruppen utvecklas över tiden och får konsistens som en särskild enhet genom regler, former av relation, roller, teman etc. funktioner.

Det kan förstås som gruppens verklighet. Men om denna verklighet blir komplex och börjar skilja sig från det exogrupala - utanför gruppen - är vi i en schizotypisk grupp , med förvrängning av verkligheten; en grupp som det inte finns någon att förstå det för att det verkar som att det inte talar vårt språk.

4. Antisocial grupp

En av anledningarna till att bilda grupper är sökandet efter säkerhet; gruppen som livräddare. Ha möjlighet att få förtroende för ett antal personer Det ger oss en säker miljö där vi kan relatera . För att göra detta är det nödvändigt att skapa gruppnormer, om de uttryckligen uttrycks verbalt - som implicit - det som inte sägs men alla vet.

Den antisociala sjukdomen har emellertid vissa problem med normerna och i antisociala grupper konkret med normerna för intergurpal-interaktion. Samtidigt som gruppen fastställer koncerninterna normer för att säkerställa sin relation, etablerar den också en intergrupp för att säkerställa hur man ska interagera med miljön. Om den senare misslyckas finner vi en grupp som bryter mot andras integritet, som inte respekterar gruppmembranet hos andra grupper och dysfunktionella former av exogrupalt förhållande.

5. Limitgrupp

Gränsöverskridandet är en av de mest komplexa på individnivå och även i grupputvecklingen. En gränsvärde är en grupp med en gruppaktivitet inriktad på den affektiva nivån . Det är en grupp som inte klarar sig och uttrycker bara, så att den kännetecknas av att inte ha utrymme för reflektion och endast för handling.

Detta leder till impulsiva relationer som härrör från gruppens känslomässiga klimat vid den tiden, väldigt dysfunktionell intergrupp sedan De tar inte hänsyn till någon semantik eller kommunikativ pragmatik . Det innebär att de inte kontrollerar vad de uttrycker eller hur de uttrycker det, och de handlar inte om vad man ska göra med den bomb som de just släppt, vilket leder dem till självförstörande relationer med miljön och med själva gruppen.

6. Narcicistgrupp

Uttalandet av narcicismo förklarar att framgången är allt: "Slutet motiverar medlen". Av den anledningen är den narcissistiska gruppen en grupp som är helt inriktad på uppgiften, men Målet är varken produktivitet eller prestanda, utan den status som uppnås genom att utföra uppgiften .

De är grupper som lever i ett kontinuerligt förhållande med konkurrenskraft, eftersom deras gruppidentitet bygger på uppgiften och den sociala jämförelsen med andra grupper. Wow, om jag får alla mina mål och jämför mig med dem som inte har det, kommer jag att värdera mig positivt. Många kan ha kommit ihåg några arbetsgrupper i studiorna eller inom arbetssektorn, där man tänker "hur lite det kostar dem att gå på huvudet".

7. Histrionic Group

Den histrioniska också han älskar att vara centrum för uppmärksamhet , men i detta fall känslomässigt. Detta faktum karaktäriserar redan de histrioniska grupperna, deras socio-emotionella orientering. Om du ger en uppgift att utföra de histrioniska grupperna, vänta inte på att se den färdig, eftersom de kommer att springa på grund av att uttrycka de känslor som väcker dem den uppgiften.

Bara det är en annan dysfunktion, ett kontinuerligt känslomässigt uttryck, men utan förvaltning, eftersom uppmärksamheten skulle sluta om de löste emotionella konflikter . I det här fallet blir det emotionella klimatet nyckeln igen, det centrala temat för inter- och intergrupprelationer, samt att återskapa konflikter utan att sätta stopp för dem.

8. Grupo Evitativo

Denna typ av grupp liknar schizoidet genom att den inte upprätthåller exogrupprelationer. Detta förklaras genom att på en individuell nivå, Undvikande störning kännetecknas av socialt tillbakadragande på grund av rädsla för avvisning . Förstå gruppnivåen, förutser gruppen negativa interaktioner intergroupalmente, så att dess membran är styv och ogenomtränglig.

Men allt intresse ligger i dessa samspel med andra grupper, även om de inte har dem, som karaktäriserar sina interna relationer genom intergroupkommunikation. Det faktum att de pratar om något de inte vet betyder det förvränga deras kunskaper och verklighet hos de andra grupperna . På så sätt lever de i en konstant social jämförelse mellan vad "vi är" och vad "de är", från vilka de utgör sin struktur. Du kan runda vissa grupper som en gång i dem, de pratade bara om en annan grupp!

9. Beroende grupp

Dessa grupper kan vara förvirrade med undergrupper, eftersom de alltid behöver alienera andra grupper. Den beroende gruppen karakteriseras av underordnande till andra grupper och genom en intergroupkommunikation med a återkoppling inte realistisk Underordnandet ges genom att inte ha ett klart eller överdrivet delegativt ledarskap, som inte tar ansvar och lämnar gruppen utan att lokaler ska följa.

I detta sammanhang delegeras gruppprocesser till andra grupper, såsom uppgiftshantering eller beslutsfattande. Dessutom finns det ett behov av att hålla kontakten med den andra gruppen, så återkopplingar upprättas inte och mycket mindre om de är negativa. Det vill säga, gruppen kan vara suborned till en annan som kan leda till att förstöra och inte säga någonting; Jag stängde kollisionen med isberget och Titanic sjönk!

10. Obsessiv-kompulsiv grupp

Om något karaktäriserar tvångssyndrom är det kognitiv styvhet i riktlinjer och beteende tvång . Nu med gruppvision att styvhet överförs till gruppens struktur. TOC-grupperna skulle vara de med ett stort antal styva normer, både förskrivande - vad som ska göras - och förskrivande - vad som inte ska göras.

Så länge de överträtts, kommer de att få allvarliga sanktioner, med en betydande minskning av statusen . På samma sätt har de också styvhet i roller, vilket definierar vilken position och vilken funktion varje medlem uppfyller. Därför är de grupper där socialiseringen av nya medlemmar är svår och i vilken strukturell styvhet också regleras oflexibla former för intergrupprelationer.

Slutsatser och nyanser

Den tidigare klassificeringen Det är inte diagnostiskt för grupper , men det kan användas för att ta hänsyn till hur strukturella och procedurella förändringar kan orsaka gruppdysfunktioner.

Att inse när arbetsgruppens regler blir strikta, hur familjen är huvudtemat är andra familjer eller hur med de konflikter som uppstår diskuteras och hanteras med vänner, men utan en tydlig avsikt att lösa dem. Så här kan det observeras att en grupp kan vara patologisk , se att gruppen själv har personlighet och så småningom få den gruppen att se ut.

Bibliografiska referenser:

• Gil, F. och Alcover, F. (1999). Introduktion till grupppsykologi. Madrid: Pyramid.
• Palacín, M. och Aiger, M. (2014). Gruppkommunikation. I R.Martínez och J. M. Guerra (Coords.), Psykosociala aspekter av kommunikation (Kapitel 14, sid. 193-206). Madrid: Pyramid.
• Sánchez, J.C. (2002). Gruppens psykologi. Teori, processer och tillämpningar. Buenos Aires: McGraw-Hill.

Spökjakt | Örebro slott (April 2024).