yes, therapy helps!

Organisationer, personal och marknadsföring


Hur man skriver ett mail för att fråga om ett jobb: 7 nycklar - organisationer, personal och marknadsföring

När du skriver ett mail för att begära arbete är det viktigt att vara uppmärksam på alla detaljer. Tillsammans läser de yrkesverksamma som ansvarar för urval av personal sällan dessa typer av texter....

Frederick Herzbergs Dual Factor Theory - organisationer, personal och marknadsföring

Eftersom företagen utgörs av individer är det nödvändigt att det finns en arbetspsykologi och de organisationer som ansvarar för att studera hur dessa fungerar inom organisationerna.Inom denna...

Hur man gör ett framgångsrikt CV, i 8 steg - organisationer, personal och marknadsföring

Curriculum vitae är ett extremt viktigt verktyg när vi vill hitta ett jobb, det är en presentation framför företaget som vill hyra oss, så det är viktigt att det är bra gjort.Att göra ett...

De 11 bästa bloggarna för entreprenörer - organisationer, personal och marknadsföring

Entreprenörskap är utan tvekan en av de mest motiverande erfarenheterna, för att nå en idé i näringslivet och vara framgångsrik kan gynna vår självförverkligande.Åtagande är dock inte alltid en vägen...

Nöjdhet på jobbet: 7 sätt att förbättra det - organisationer, personal och marknadsföring

Vi vill alla ha en god nivå av välbefinnande, antingen i vårt personliga liv eller på jobbet.Arbetsnöjdhet är en av de variabler som företagen måste värda mest, eftersom ha lyckliga arbetstagare ökar...

11 nycklar som indikerar att du måste byta jobb - organisationer, personal och marknadsföring

Arbete är en av de faktorer som mest påverkar vårt välbefinnande och vår lycka. Vi spenderar många timmar på dagen jobbar, och känslan uppfylld i detta område av vårt liv är avgörande för att ha ett...

X teori och McGregor teori Y - organisationer, personal och marknadsföring

Trots att när vi tänker på psykologi, brukar vi föreställa oss psykeinspektionen och det mänskliga beteendet i ett kliniskt sammanhang, är sanningen att denna disciplin fungerar med andra flera...

Principen om inkompetens Peter: Teorin om den

Sällan, tjänstemän eller lågprofilerade medarbetare undrar hur den som var en direkt partner och så småningom främjas till en överlägsen eller chefsposition, blir så inkompetent eller ineffektiv....

Vad vet företagen om mig? Kraften i sociala nätverk - organisationer, personal och marknadsföring

I en annan artikel pratar vi om hur idag de personer med vilka vi har mindre kontakt kan tillskriva en personlighet, karaktär eller sätt att vara baserad på innehållet vi genererar i sociala nätverk,...

Skräppostmetod: dess faser och dess användning för att lösa problem i företaget - organisationer, personal och marknadsföring

Scamper-metoden är en teknik som innebär att kreativitet ingår i grupper av människor, med avseende på att hitta lösningar på specifika problem. Scamper är en angelsaxisk akronym, formad av flera ord...