Coaching och ledarskap

Låt oss vara ärliga, vi vill alla uppnå framgång i vad vi gör. Det finns många böcker som ger oss råd om hur man gör det. Men trots så mycket information där ute ... söker vi fortfarande efter det...

Många tror att det mänskliga sinnet är det som ger identitet åt vart och ett av oss, något som i korthet utgör kärnan hos varje person. Men medan det är sant att varje individ är en värld och det är...

uppenbarligen, acceptans och emotionell fulländning kommer inte från ingenting; De kräver arbete, ansträngningar, goda avsikter och viljan att se på oss själva. Emotionell uppföljning innebär att vi...

Ingen gillar att uppleva ogillar, lidande och svårigheter; ännu mindre när detta obehag kommer uteslutande från den tolkning vi drar från händelserna vi möter på en daglig basis. Det finns små vanor...

Lagarbete är en av de grundläggande komponenterna både i organisationer och i andra mindre formaliserade sammanhang. Många situationer kräver samverkan av grupper av människor, och att nå de mål som...

Ur coachingperspektivet är det feedback och inte kritiskt om vi följer vissa riktlinjer när vi kommenterar en annan person. Det är feedback om utbytet är direkt och interpersonellt och är gjord med...

Under de senaste åren har coaching varit i modet eftersom yrkesverksamma inom denna disciplin hjälper många individer att bemyndiga sig inför förändring, förbättra sina interpersonella relationer,...

Ledande är mer än att skapa rätt förutsättningar för lagmedlemmar att arbeta hårt. Logiken att styra arbetarna för att möta minimumet har varit helt föråldrad av en enkel anledning. fokuserar på...

Det finns en hel del prat om coaching nuförtiden, en disciplin som gäller både inom det personliga området och i världen av företag och idrott. Denna metod, som underlättar lärande och främjar...

Mycket av det som gör en organisation blomstrande eller misslyckas har att göra med någonting som går utöver förmågan hos de människor som gör det. Detta element är specifikt hanteringen av...